今日下午，醫(yī)院舉辦新任臨床科主任管理培訓(xùn)會(huì)。銅川新城醫(yī)院院長(zhǎng)做專題培訓(xùn)講座。新任的相關(guān)臨床科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及醫(yī)療部主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
培訓(xùn)會(huì)上，院長(zhǎng)圍繞如何當(dāng)好科主任，分別從管理的理解、科室的高度、工作方法、臨床科室管理根本點(diǎn)、科室運(yùn)行制度、文化建設(shè)、護(hù)士長(zhǎng)的角色、“問(wèn)題”解決的方法等8個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)培訓(xùn)，并提出相關(guān)管理要求。他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科管理，要求科主任一定要有高度的主人翁意識(shí)，做好頂層設(shè)計(jì)。只有大家同心同力，朝著同一既定目標(biāo)努力，做到服務(wù)與質(zhì)量并行，創(chuàng)新與執(zhí)行并重，才能帶領(lǐng)學(xué)科快速高效、可持續(xù)發(fā)展。
各科主任表示在此次培訓(xùn)中受益匪淺，將進(jìn)一步提高思想站位，轉(zhuǎn)換工作角色，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
